La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, Entidad Pública Empresarial, convoca pruebas de selección para cubrir cincuenta y cuatro plazas de Auxiliar de Producción (nivel 4), en la plantilla de la Dirección Industrial (centro de trabajo de Madrid), en régimen de contrato laboral en la modalidad de fijo.
AUXILIAR DE PRODUCCIÓN
La prueba teórico-práctica se podrán basar en la titulación valorada del puesto de trabajo, la
documentación y normativa que se relaciona a continuación, y las funciones propias del
puesto a cubrir.
Titulación del puesto de trabajo:
A nivel de Educación General Básica.
Documentación específica:
Documentación específica:
- Lengua y Literatura 1º ESO. Editorial Anaya. ISBN: 978-84-698-6134-9
- Lengua y Literatura 2º ESO. Editorial Anaya. ISBN: 978-84-698-7859-0
- Matemáticas 1º ESO. Editorial Anaya. ISBN: 978-84-698-6140-0
- Matemáticas 2º ESO. Editorial Anaya. ISBN: 978-84-698-7907-8
- Lengua Castellana. 1 ESO. Editorial SM ISBN: 9788491823193
- Matemáticas. 1 ESO. Editorial SM ISBN: 9788413184975
- Lengua Castellana y Literatura. 2 ESO. Editorial SM ISBN: 9788467586794
- Matemáticas. 2 ESO. Editorial SM ISBN: 9788467586787
- Lengua Castellana y Literatura 1 ESO Editorial: Santillana ISBN: 9788468015774
- Matemáticas 1 ESO Editorial: Santillana ISBN: 978846 8014418
- Lengua y Literatura 2 ESO Editorial: Santillana ISBN: 9788468040073
- Matemáticas 2 ESO Editorial: Santillana ISBN: 9788468028941
- Matemáticas 1.º ESO Editorial Edelvives ISBN/EAN: 9788426398925
- Lengua Castellana y Literatura 1.º ESO Editorial Edelvives ISBN/EAN: 9788426398819
- Matemáticas 2.º ESO Editorial Edelvives ISBN/EAN: 9788414002902
- Lengua Castellana y Literatura 2.º ESO Editorial EdelvivesISBN/EAN: 9788414002759
Normativa propia de la FNMT-RCM: (disponible en página web)
- XI Convenio Colectivo de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de
la Moneda, publicado en el B.O.E. de 2 de febrero de 2010 por Resolución de 21
de enero de 2010, de la Dirección General de Trabajo.
- III Plan de Igualdad de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la
Moneda.
- P.G.CL.00003 Código ético o de conducta. Versión (4.0).
- Manual de compliance FNMT-RCM.
Manual de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM: (disponible en página web)
‑ Manual de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM.
- Bloque I completo
- Bloque II: Módulo 8, Unidades 1, 2, 4, 5, 11 y 12;
- Bloque II: Módulo 9, Unidad 2
- Bloque II: Módulo 10 Unidad 1, 2 y 3
- Bloque II: Módulo 11, Unidad 1
Funciones propias del puesto a cubrir:
Ver Anexo II.
Cincuenta y cuatro plazas de Auxiliar de Producción (nivel 4)
Página 13 de 15
ANEXO II
Definición de la categoría profesional de Auxiliar de Producción (1):
Es el operario que, con conocimientos elementales de artes gráficas y metalurgia, realiza
labores de carácter sencillo y de ayuda a Oficiales de categoría superior en los trabajos que
éstos llevan a cabo. Para lo cual llevará a cabo las siguientes funciones: Transporte de todo
tipo de materiales, mercancías, productos o herramientas, cargándolos sobre sí mismo o
mediante el empleo de carretillas manuales transportadoras o apiladoras, ya sean mecánicas
o eléctricas y el polipasto, así como su clasificación, confeccionando las notas o
identificaciones que correspondan, firmando los vales de recogida y entrega y colocándolos
en los lugares que le sean indicados o de acuerdo con las normas establecidas, comunicando
a su superior cuando sea necesario reponer algún producto. Manejo de máquinas flejadoras,
retractiladoras, atadoras, empacadoras, realizando tareas sencillas de manipulados como:
etiquetado, precintado, ordenado, rayado de planchas, inutilización de bobinas, pliegos o
efectos, montaje de contenedores, debiendo realizar estas funciones en mesa, mostrador o
dentro de una línea productiva en colaboración con otros operarios, siguiendo las directrices
del responsable de la misma, así como la limpieza de la zona de actuación y evacuación de
residuos de las dependencias que le sean encomendadas. Limpieza y mantenimiento
elemental de las máquinas, carretillas y elementos que emplean, comprobando niveles
hidráulicos y de engrase, reponiéndolos cuando sea necesario, así como conexión a la red para
recargar baterías en los casos que se utilicen.
titulo.: Oposiciones FNMT Auxiliar de Producción
autor.: Invitad@
Remitido el 20-03-24 a
las 01-38-13
alguno se presentais a estasopos???
titulo.: Oposiciones FNMT Auxiliar de Producción
autor.: Invitad@
Remitido el 20-03-24 a
las 03-59-14
pienzo que no
titulo.: Oposiciones FNMT Auxiliar de Producción
autor.: Invitad@
Remitido el 22-03-24 a
las 11-41-39
III Plan de Igualdad de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda
Objetivo:
El III Plan de Igualdad de la FNMT-RCM tiene como objetivo principal garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades y trato entre ambos sexos en el seno de la empresa y evitar cualquier tipo de discriminación laboral.
Medidas:
El Plan de Igualdad se articula en torno a cinco ejes de actuación:
Acceso al empleo: Se promoverá la igualdad de oportunidades en la selección de personal, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo.
Condiciones de trabajo: Se velará por la igualdad en las condiciones de trabajo, incluyendo la retribución, la promoción profesional y la formación.
Conciliación de la vida laboral y personal: Se facilitarán medidas que permitan conciliar la vida laboral y personal, como la flexibilidad horaria o la reducción de jornada.
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo: Se implementarán medidas para prevenir y combatir el acoso sexual y por razón de sexo.
Sensibilización y formación: Se promoverá la sensibilización y formación en materia de igualdad de género entre el personal de la empresa.
Vigencia:
El III Plan de Igualdad tiene una vigencia de cuatro años, desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2026.
Evaluación:
El Plan de Igualdad será evaluado anualmente por la Comisión de Igualdad de la FNMT-RCM.
titulo.: Oposiciones FNMT Auxiliar de Producción
autor.: Invitad@
Remitido el 25-03-24 a
las 10-58-41
Todos tienen planes de igualdad pero existen diferencias en algunos de ellos y en ciertos casos esas diferencias son importantes
titulo.: Oposiciones FNMT Auxiliar de Producción
autor.: Invitad@
Remitido el 25-03-24 a
las 04-14-37
La verdadera igualdad es la que se demuenstra con hechos, no con palabras que son mentiras y otras razones.
titulo.: Oposiciones FNMT Auxiliar de Producción
autor.: Invitad@
Remitido el 26-03-24 a
las 09-26-01
LA IGUALDAD ... Y LA DESIGUALDAD !!!
titulo.: Oposiciones FNMT Auxiliar de Producción
autor.: Invitad@
Remitido el 31-03-24 a
las 11-55-17
ESTAS OPOS ... PARA QUE SON ???
titulo.: Oposiciones FNMT Auxiliar de Producción
autor.: Invitad@
Remitido el 01-04-24 a
las 05-15-12
FNMT OK??
titulo.: Oposiciones FNMT Auxiliar de Producción
autor.: Invitad@
Remitido el 02-04-24 a
las 11-30-12
Manual de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM
El Manual de Prevención de Riesgos Laborales de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM) es un documento fundamental que establece las pautas para la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Su objetivo es garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores, previniendo accidentes y enfermedades profesionales.
Contenido del Manual:
El Manual de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM se divide en diferentes secciones que abarcan los siguientes aspectos:
1. Introducción:
Política de prevención de riesgos laborales de la FNMT-RCM.
Compromiso de la dirección con la prevención de riesgos laborales.
Derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
2. Organización de la prevención:
Estructura del Servicio de Prevención de la FNMT-RCM.
Funciones del Servicio de Prevención.
Participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.
3. Evaluación de riesgos:
Metodología para la evaluación de riesgos laborales.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Medidas de control para eliminar o minimizar los riesgos.
4. Planificación de la actividad preventiva:
Objetivos de la prevención de riesgos laborales.
Programación de acciones preventivas.
Recursos humanos y materiales para la prevención de riesgos laborales.
5. Formación en prevención de riesgos laborales:
Tipos de formación en prevención de riesgos laborales.
Obligaciones formativas de la empresa y de los trabajadores.
Contenidos de la formación en prevención de riesgos laborales.
6. Vigilancia de la salud:
Objetivos de la vigilancia de la salud.
Tipos de vigilancia de la salud.
Contenidos de la vigilancia de la salud.
7. Gestión de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:
Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Registro y comunicación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Medidas de control para evitar la repetición de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
8. Promoción de la salud laboral:
Programas de promoción de la salud laboral.
Medidas para fomentar la actividad física y la alimentación saludable.
Medidas para reducir el estrés laboral.
Acceso al Manual:
El Manual de Prevención de Riesgos Laborales de la FNMT-RCM está disponible para todos los trabajadores de la empresa en formato electrónico a través de la intranet corporativa.
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